fredag 26 september 2025
Frukostseminarium med Magnus Sverke
Magnus Sverke är professor i psykologi vid Stockholms universitet, med särskild inriktning på arbets- och organisationspsykologi.
Han och hans forskningsteam står bakom rapporten ”Handeln som attraktiv arbetsplats”, resultatet av forskningsprojekt, finansierat av Handelsrådet.
Mer om projektet och rapporten finns att ta del av här.
Mer info om frukostseminariet här på hemsidan under fliken program.
Seminariet är ett samarbete med HUI Research.
Anmälan öppnar under sensommaren.
Talare
Vad kännetecknar en attraktiv arbetsplats inom handeln – och hur påverkar arbetsmiljön de anställdas hälsa, attityder och engagemang?
Globalisering, digitalisering och en ständig teknisk utveckling har präglat handelns situation i ett stort antal år och kraven på att ständigt kunna anpassa sig efter en föränderlig omvärld blir allt större. Handeln är dessutom en föränderlig arbetsplats där behovet av personal varierar över både dygnet och året. Handeln har även procentuellt ett stort antal arbetare som ser sitt jobb som ett genomgångsjobb eller som ett sätt att försörja sig vid sidan av studier.
Projektet ”Handeln som attraktiv arbetsplats: Arbetsmiljöfaktorers betydelse för attityder, beteenden och hälsa” har undersökt hur olika krav och resurser i arbetet hänger samman med arbetsrelaterade attityder såsom arbetstrivsel och engagemang, samt beteenden som vilja att stanna i organisationen och arbetsprestation. Även olika aspekter av hälsa har studerats.
Projektet bygger på omfattande enkätdatainsamlingar i samarbete med Handelsanställdas förbund och Unionen, samt nationellt representativa enkätundersökningar bland anställda inom handeln. Undersökningarna har gjorts i flera steg – med två mättillfällen och kompletterande intervjuer – för att ge en tydligare bild av arbetsvillkor, upplevelser och förändringar över tid.
Rapporten från projektet finns att ta del av här.
Sammanfattningen finns här.
Magnus Sverke är professor i psykologi vid Stockholms universitet, med särskild inriktning på arbets- och organisationspsykologi.
Han och hans forskningsteam står bakom rapporten ”Handeln som attraktiv arbetsplats”, resultatet av forskningsprojekt, finansierat av Handelsrådet.
Mer om projektet och rapporten finns att ta del av här.
Mer info om frukostseminariet här på hemsidan under fliken program.
Seminariet är ett samarbete med HUI Research.
Anmälan öppnar under sensommaren.
Vad kännetecknar en attraktiv arbetsplats inom handeln – och hur påverkar arbetsmiljön de anställdas hälsa, attityder och engagemang?
Globalisering, digitalisering och en ständig teknisk utveckling har präglat handelns situation i ett stort antal år och kraven på att ständigt kunna anpassa sig efter en föränderlig omvärld blir allt större. Handeln är dessutom en föränderlig arbetsplats där behovet av personal varierar över både dygnet och året. Handeln har även procentuellt ett stort antal arbetare som ser sitt jobb som ett genomgångsjobb eller som ett sätt att försörja sig vid sidan av studier.
Projektet ”Handeln som attraktiv arbetsplats: Arbetsmiljöfaktorers betydelse för attityder, beteenden och hälsa” har undersökt hur olika krav och resurser i arbetet hänger samman med arbetsrelaterade attityder såsom arbetstrivsel och engagemang, samt beteenden som vilja att stanna i organisationen och arbetsprestation. Även olika aspekter av hälsa har studerats.
Projektet bygger på omfattande enkätdatainsamlingar i samarbete med Handelsanställdas förbund och Unionen, samt nationellt representativa enkätundersökningar bland anställda inom handeln. Undersökningarna har gjorts i flera steg – med två mättillfällen och kompletterande intervjuer – för att ge en tydligare bild av arbetsvillkor, upplevelser och förändringar över tid.
Rapporten från projektet finns att ta del av här.
Sammanfattningen finns här.