Handeln som attraktiv arbetsplats

Välkommen till frukostseminarium med Magnus Sverke, professor i psykologi på Stockholms universitet, som presenterar den senaste forskningen kring arbetsmiljöfaktorers betydelse för attityder, beteenden och hälsa.

Globalisering, digitalisering och en ständig teknisk utveckling har präglat handelns situation i ett stort antal år och kraven på att ständigt kunna anpassa sig efter en föränderlig omvärld blir allt större. Handeln är dessutom en föränderlig arbetsplats där behovet av personal varierar över både dygnet och året. Handeln har även procentuellt ett stort antal arbetare som ser sitt jobb som ett genomgångsjobb eller som ett sätt att försörja sig vid sidan av studier.

Projektet ”Handeln som attraktiv arbetsplats: Arbetsmiljöfaktorers betydelse för attityder, beteenden och hälsa” har undersökt hur olika krav och resurser i arbetet hänger samman med arbetsrelaterade attityder såsom arbetstrivsel och engagemang, samt beteenden som vilja att stanna i organisationen och arbetsprestation. Även olika aspekter av hälsa har studerats.

Projektet bygger på omfattande enkätdatainsamlingar i samarbete med Handelsanställdas förbund och Unionen, samt nationellt representativa enkätundersökningar bland anställda inom handeln. Undersökningarna har gjorts i flera steg – med två mättillfällen och kompletterande intervjuer – för att ge en tydligare bild av arbetsvillkor, upplevelser och förändringar över tid.

Varmt välkomna!

Välkommen till frukostseminarium med Magnus Sverke, professor i psykologi på Stockholms universitet, som presenterar den senaste forskningen kring arbetsmiljöfaktorers betydelse för attityder, beteenden och hälsa.

Globalisering, digitalisering och en ständig teknisk utveckling har präglat handelns situation i ett stort antal år och kraven på att ständigt kunna anpassa sig efter en föränderlig omvärld blir allt större. Handeln är dessutom en föränderlig arbetsplats där behovet av personal varierar över både dygnet och året. Handeln har även procentuellt ett stort antal arbetare som ser sitt jobb som ett genomgångsjobb eller som ett sätt att försörja sig vid sidan av studier.

Projektet ”Handeln som attraktiv arbetsplats: Arbetsmiljöfaktorers betydelse för attityder, beteenden och hälsa” har undersökt hur olika krav och resurser i arbetet hänger samman med arbetsrelaterade attityder såsom arbetstrivsel och engagemang, samt beteenden som vilja att stanna i organisationen och arbetsprestation. Även olika aspekter av hälsa har studerats.

Projektet bygger på omfattande enkätdatainsamlingar i samarbete med Handelsanställdas förbund och Unionen, samt nationellt representativa enkätundersökningar bland anställda inom handeln. Undersökningarna har gjorts i flera steg – med två mättillfällen och kompletterande intervjuer – för att ge en tydligare bild av arbetsvillkor, upplevelser och förändringar över tid.

Varmt välkomna!