Förutsättningar

Handelns Yrkespraktik bygger på det regelverk som finns för yrkesintroduktionsanställningar. Följande förutsättningar gäller för anställning av yrkespraktikanter i handeln:

• Yrkespraktiken är en tidsbegränsad anställning på tolv månader och det finns inga förpliktelser till vidare anställning.

• Arbetsgivaren ska vara medlem i Svensk Handel eller Arbetsgivarföreningen KFO och ha kollektivavtal med Handelsanställdas förbund.

• Yrkespraktikanten ska ha en godkänd examen från gymnasiet och vara under 25 år. Personen ska vara registrerad som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen.

• Yrkespraktikanten anställs på heltid. 75 procent av tiden ägnas åt vanligt butiksarbete, resterande 25 procent av tiden ägnas åt utbildning som sker i butiken och via webben.

• Utbildningsplanen ska följa de riktlinjer som de centrala parterna tagit fram i Handelsrådet.

• Yrkespraktikanten får minst 75 procent av minimilönen. (Yrkespraktikanter som har gått handels- och administrationsprogrammet får enligt kollektivavtalet tillgodoräkna sig ett års erfarenhet.)

• Arbetsgivare får en ersättning från Arbetsförmedlingen som motsvarar arbetsgivaravgiften på 31,42 procent. Dessutom utgår 115 kronor per dag i ersättning för handledning.

• Varje arbetsplats kan ha en yrkespraktikant. Arbetsplatser med fler än 25 anställda kan ha två praktikanter.

• Handledaren ska ha minst tre års branschvana, vara engagerad, tycka om att arbeta med yngre människor och genomgå vår kostnadsfria handledarutbildning via webben.

• Arbetsförmedlingen måste ha fått in ansökan om yrkesintroduktionsanställning och fattat beslut om stöd innan personen kan påbörja sin yrkesintroduktionsanställning.